學歷重要?還是工作經驗重要?假如你有留意職位招聘廣告的內容,不難發現有很多僱主都要求應徵者具備相關的學歷,有時打工仔非主修有關的科目,都希望可以用工作經驗搏一搏,取得一個職位。可是,有當設計師的網民最近在網上分享見工的故事,指自己已有五年多工作經驗,亦有相關的portfolio,但HR卻因為打工仔無相關的學歷而被質疑,令他覺得有心無力…
按圖了解打工仔的故事︰
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無論學歷是否重要,要在疫市下成功找到一份穩定的工作並不容易,除了以上打工仔分享在設計行業的辛酸,早前亦有人為公司同事抱不平,皆因同事有10年工作經驗,但卻因為沒有大學學歷,見工面試失敗,令當事人大嘆「學歷真係好重要」,你又是否認同呢?
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裁員潮下 打工仔職場的6大生存法則
1/ 避免遲到、早退或請假
如果收到風聲公司要裁員的時候,千萬不要遲到、早退或者請假,因為你的一舉一動都會被上司看在眼裡,欠佳的表現足以成為炒人的理由。
2/ 表現得主動積極
想有得留低,當然要拿出誠意,因此在這個時候要更加表現自己。如果沒事做,就要「無野搵野做」,總之要讓人知道你很忙,公司「不能沒有你」。
3/ 表現你的忠誠度
正所謂「有危就有機」,正當公司水深火熱,就是你發揮作用的時候了,不妨多向老闆上司提建議,獻計策,就算建議「唔work」,至少讓他們見到你的忠誠。
4/ 做出好成績
一張亮眼的成績分分鐘會成為你的「免死金牌」!試問公司怎麼會辭退業績高的Sales?如果你是Admin的話,也可提出多點節約公司成本的計劃給公司。
5/ 不要說出真實想法
在非常時期同事們互相交換情報很重要,不過也不要輕易將自己的真實想法說出來,因為一轉身,可能就會傳到大家耳中,很容易令你成為被裁目標。
6/ 避免受到環境影響
公司裁員令到日日都有同事Last Day,難免會被這些事影響情緒,自己也想辭職。因為要想清楚自己是想走還是想留,不要輕易被環境影響。
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