【求職面試】壓價是畢業生必經之路？13k被嫌開價太高 最後HR竟出呢個數目？

臨近暑假，不少大學畢業生都準備正式踏入社會，尋找首份工作。在欠缺工作經驗的條件下，被人力資源部（HR）壓價似乎是所有職場新人的必經之事。

有畢業生在香港討論區大吐苦水，表示收到工作聘書本應是開心的事，但HR卻認為她的期望薪金太高，打算以一個較低的薪金聘請她，令事主感到無奈的是她開出的期望薪金只是每月$13,000，使她開始猶疑是否應接受比$13,000更低的薪酬。

按圖即看事主的無奈：

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其他職場前輩建議事主可以騎牛搵馬，認為第一份工作有$12,000其實算不錯，應該將目光看重在能從公司學到甚麼，或是行業前景，表示當有經驗後，將來的薪金可以獲得更多，回望就會覺得這兩、三千元的差別，其實只是小數目。

填寫期望薪酬絕非易事，如開價過低，怕自貶身價；如開價太高，怕令人覺得自己獅子開大口，甚至失去面試機會。CTgoodjobs就為各位打工仔整理一些填寫期望薪酬的技巧，希望有助大家覓得薪酬福利佳的工作。

按圖即看填寫期望薪酬的5大貼士：

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想和企業相討薪金前，首先要讓他們看到你的履歷表（CV）才有戲可唱，各位畢業生，若想有令人眼前一亮的CV，不妨參考下面6個技巧，令自己的CV能脫穎而出，贏得心儀工作。

按圖即看寫CV的6個小秘訣：

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