【職場文化】學唔到嘢嘅intern不如quit咗佢？網民指要考慮三件事！

現今社會，大學生為了提升自己的競爭力，往往會選擇到公司擔任實習生。然而，普遍實習生的薪酬都偏低，甚至有一些連薪酬都沒有，加上工作內容不充實，令不少實習生感到困惑和失望。

延伸閱讀：【職場霸凌】為慳錢日日食包被同事笑 被霸凌、被抑鬱困擾 應該點做好？

這些問題引起了網民的關注和討論，有些人認為實習生不應該繼續浪費時間在一份沒有學習價值的工作上，而是應該儘快辭去，尋找更有發展前景的機會。有網民在討論區Dcard上以「好唔好quit intern？」為題發文，討論這個問題。

 

即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）

事主：「而家返緊份intern，早排有個類似係內部檢查，個老闆話交畀我嘅task有好多出錯，但係又冇同我講係邊度錯，而家返工每日都淨係畀啲內部行政嘅嘢我做，冇咩行業相關嘅嘢，呢份intern係無薪嘅，主要都係去學嘢。而家做埋啲嘢，對我將來career development 冇幫助，我係咪應該quit咗佢？但係都返咗一半……不過quit咗又好難再搵過另一份。」

網民：「No pay就quit啦，intern個少少錢都唔肯畀，都唔會係啲咩好公司！」
網民：「Intern要考慮：一、為公司名；二、為學嘢；三、為錢，三冇其一，做咩唔走？」
網民：「連$50、60一個鐘都唔願意畀嘅公司大極有限。」
網民：「咁就考慮下一步做咩啦。如果你真係擔心quit咗之後無法搵到另一份工作，可以試下同老闆傾下，睇下佢有冇其他嘅工作可以安排你去做。」
網民：「無薪又學唔到嘢，老闆咁衰應該都唔使旨意佢會幫你做reference，完全冇理由要留低。」
網民：「如果你覺得呢份intern對你嘅career development冇幫助，咁就quit啦。好公司唔會係咁樣對待員工嘅，應該會提供正確嘅指引同培訓。」
網民：「最憎呢啲衰公司，畀唔起錢又要求多多。」
網民：「諗起之前返嘅一份intern，收緊最低人工，仲要係我老細又係多多要求嘅人，佢就真係同我講過：『呢啲嘢你都做唔好，我叫我媽嚟都做到啦！我心諗：你咪用呢啲最低人工去請你媽媽幫你做到成隻狗囉，一分錢一分貨呀嘛！」
網民：「好多出錯？冇錢嘅你想點？」
網民：「喺呢個時候，最重要嘅係你自己，唔好太擔心其他人嘅意見，跟隨自己嘅心聲就好。」
網民：「如果你留低，可能會浪費你嘅時間同埋機會，令你更加難以搵到一份真正對你有幫助嘅工作。咁樣嘅公司唔係一個好公司，唔值得你浪費時間喺度。」

三個考慮因素
網民在討論中提出了三個考慮因素，即為公司名、為學習和為錢。這些因素都是值得考慮的，因為不同的實習經驗可能對未來的職業發展有不同的影響。衡量得失後，或許盡快找過另一間公司的實習更為有幫助，實習生應該思考自己的職業目標和發展方向，並選擇能夠為自己提供寶貴學習機會和發展潛力的公司，而不是只為了一份實習而不斷忍受低薪和無意義的工作！

延伸閱讀：【職場霸凌】為慳錢日日食包被同事笑 被霸凌、被抑鬱困擾 應該點做好？

延伸閱讀：【見工面試】去細公司面試極速in完！網民大讚：唔好阻大家搵食！
延伸閱讀：【職場文化】12星座喺公司被罵時 會有咩反應？
延伸閱讀：【職場文化】AI可以取代你？喺公司邊個部門、邊個職位最有被炒危機？

---

最新專訪片︰

【HR Guru】華御結首推「全職員工子女醫保計劃」為員工分憂解難 董事長西田宗生笑言：我是公司食物鏈最底層