近年，僱員愈趨重視工作與生活平衡，在尋找工作時，薪酬不再是唯一或重要的考慮因素，反而員工福利成為吸引僱員、提升僱員投入度和挽留人才的方法。為 照顧員工不同的需要，富士施樂（香港）最近推出額外25日幸福假，在員工踏入人生重要階段時，給予有薪假期，讓員工與家人、朋友共渡幸福時刻。