【職場貼士】4個職場新鮮人應有心態 Fresh Grad必睇！網民教路：做好隨時備戰準備、唔好畀職場Old Seafood嚇窒！

2024-07-19

適逢7月，不少Fresh Grad同學都開始步入職場。職場與校園環境迥然不同，新鮮人會面對許多陌生的人和事，最難以適應的可能是辦公室文化和人際關係的培養，不知道該如何調整心態。有網民就在Dcard建議4個職場新鮮人應有心態，教一眾新鮮人如何在職場上保護自己，建立正確的工作心態。

即睇4個職場新鮮人應有心態！

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1／無須理會職場Old Seafood的話術

有時「能力不好」、「這都不會」這些是讓剛畢業的新鮮人陷入自我懷疑的話術，為了打擊其自信，同時以突顯自己在職場打滾多年，從而建立威信，有更多的莫名優越感。所以不用為了幾句話術而質疑自己的工作能力、影響自信。

2／說話前多設想一點

雖然有些人會語帶威脅，卻不具傷害性。但也有些人得罪之後，會用陰險的方式傷害別人，可能是透過人脈圈，讓新鮮人在產業圈評價變得很差。在說話之前，腦內先試想過對方的立場，寧願慢一點、多設想一點，也不要因為粗心，招來口舌是非，小心職場上各種心思。

3／無須為了履歷而勉強自己

在現在這個超高流動率的時代，在一年內換兩至三間公司都是可接受範圍。如果在第一間公司不適應，不用為了履歷而硬撐到半年還一年，早點找到自己喜歡的環境或是跑道比較實在。

4／随時備戰

即便近幾個月覺得環境不錯、同事關係融洽，可以在這間公司工作好一段時間，但社會景氣、公司政策都會變。可能讓你頓時覺得壓力變大、職場環境大不如前，卻又於無奈之前太安逸，沒什麼存款，想離職但不敢，一直處於痛苦狀態。故適量的消費及一定程度的存款是必要的，才可從容地尋找真正適合自己的工作。

其實只要職場新人抱着積極的心態，將每個挑戰當成學習的機會，不要害怕犯錯，在錯誤中找到自己的不足之處並作出改進，才能在職場上有所成長。同時，要懂得篩選以及理解每句說話背後意思，如果單純的針對性說話可以自動過濾，無須放在心上，以免造成無謂的負面影響。

除了正確心態外，有4個職場禮儀同樣重要！

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盤點5個學校、職場文化差異，你又認為同嗎？

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