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搵工面試︰求職10大「糟質」(上)
搵工面試︰求職10大「糟質」(上)
2013-09-04
求職, 搵工, 面試, recruitment, employment, 招聘, interview
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求職者在搵工面試過程中，有可能被「糟質」，遭陰兩陰、質兩質，好容易被chok散。CTgoodjobs編輯部特別搜出10大常見「糟質」，讓求職者心裡打個底，真正落場時進可攻，退可守。
陰質1
面試官問︰「你平時有咩興趣？有幾鍾意？」要是求職者唯美主義式回答︰「我平時最鍾意睇書、睇戲、種花同埋彈琴。」而無法解釋為甚麼歡喜，或說明當中的樂趣，就算中伏鳥。
戴頭盔︰這是最容易回答的面試問題，但亦是最難答的。面試官旨在透過分析求職者的答案，發掘他對生命的好奇與熱情。到底有幾鍾意，求職者宜深入回應，並用例子說明，最好與工作和社會時事有關。
陰質2
求職者被問到「理想」，然後滿腔熱誠答出理想答案，面試官可能會說︰「你咁諗當然係最理想，但係你將會做得好痛苦。」
戴頭盔︰被問到理想，求職者一般會熱血青年上身。這時候，絕對是會有面試官潑冷水的。被撥冷水，求職者的火若只是「吹」出來的話，很容易露底，理想變得毫無說服力。被潑水時，宜提出具體對應理想與現實衝突的方法。
陰質3
面試官問︰「如果你同上司持有唔同意見，你會點做？」不少求職者會表示妥協，例如「會同老闆傾，如果佢堅持，都會依老闆指示去做。」面試官可能追問︰「如果老闆嘅堅持違背你做人原則，你都會做？」
戴頭盔︰求職者須知道，這樣的困局時有發生，面試官想考驗的是求職者的遠見和決心。建議求職者藉此重申個人原則的同時，發揮圓滑的處事技巧及社交手腕，例如向其他同事收集意見等。
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上載日期︰2013年9月4日
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