【職場熱話】遲5分鐘唔算遲到？ 網民：同事自製返工放工時間

返工準時是基本，但都有不少同事每日都趕頭趕命，在遲到界線的邊緣。不過，遲到5至10分鐘，已經被默認乃人之常情，可是對於一些執着於時間觀念的同事來說，卻是容不下的行為，對日日準時返工的同事非常不公平。

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿，分享同事遲到情況：「公司返0830至1730，但有同事常遲5至10分鐘，有日我收到通知話，個同事變咗返0835至1735，幾星期後，個同事仲係例遲，跟住個同事又由0835改返0840，我睇佢啲更睇到差啲死，我知阿姐同同事老友，但都咪咁偏心呀！」

然而，其他網民覺得事主有點過於執着，覺得5至10分鐘不算大件事，又表示，可能同事加班而事主不知道，亦覺得事主斤斤計較，大家又點睇？

即睇網民回應：﹙按圖了解﹚

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偏心、其身不正乃主因
雖然遲到本身乃不常行為，對你的個人形象及工作態度都有不良的影響，5分鐘都不應該遲。但令很多人不憤的其實是上司偏心及其身不正的行為，有網民分享指，上司叫他不要遲到，但其實他每日加班至8、9時，上司則叫他不要與公司計，網民大呼：「咁公司做咩又同我計？」

沒錯，受到不公平對待乃令人覺得憤憤不平的主因。上司在處理遲到問題上該一視同仁之餘，自己都得準時才有說服力。

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